为帮助毕业生认清教师招聘形势、树立正确择业观，熟练掌握应聘全流程技巧，提升求职综合竞争力。10月16日上午，教育科学学院在文综412教室举办教师求职应聘专题指导讲座，由教育学系教师张勇主讲。

张勇老师强调，教师要对标“四有”“四爱”标准，以德立身施教。当前教师招聘对专业能力要求更高，面试常设置情境化题目考察学科功底，专业薄弱者容易错失机会。在择业规划方面，张勇老师引导同学们理性研判意向单位，客观评估自身条件，“先就业，后择业”，警惕单位口头承诺风险，及时签订三方协议或合同。张勇老师还介绍了用人单位青睐的毕业生特质：扎实的业务能力、饱满的教育热情、较强的职业认同感、良好的领悟力与得体的专业形象，并结合求职案例，说明积极主动、领悟力强的毕业生更容易被录取。此外，张勇老师重点拆解了教师应聘四大环节：简历、笔试、说课试讲、个别谈话。他指出，简历不要套用普通模板，采用一页纸正反排版，内容真实，突出个人优势，杜绝虚构经历。笔试包含教育综合知识和学科题目，应聘中学岗位需要坚持刷中高考真题。面试从仪容仪表、考场礼仪、教态语言等方面进行细致讲解，区分说课与试讲，讲解无生课堂互动设计，要求试讲导入简洁，答辩实事求是。终面谈话推荐使用STAR技巧作答，真诚沟通。

此次讲座的顺利开展，直面毕业生当下的求职痛点，有效缓解就业焦虑，让毕业生们明晰了求职和备考方向。下一步，教育科学学院将持续开展系列就业指导活动，做实就业帮扶，全力推动毕业生高质量就业。